CONTOH LAPORAN PKL

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

DI BPR BKK CAB.KARANGREJA KECKARANGREJA

KAB.PURBALINGGA

Disusun Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Pada Akademi Keuangan Perbankan Widya Buana Semarang

Disusun Oleh:

MUNIRUL ANWAR

B103110487

AKADEMI KEUANGAN PERBANKAN

WIDYA BUANA

SEMARANG

2014

HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI BPR BKK PURBALINGGA CAB.KARANGREJA KEC.KARANGREJA KAB.PURBALINGGA

DISUSUN OLEH:

MUNIRUL ANWAR

NIM: B103110487

Telah disetujui dan disahkan di : Semarang,………………………april 2014

 Pembimbing PKL                                                                   Pimpinan Instansi

Dra.LisWidowati, MM                                                           Priyadi Sugiyatno, S

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapa tmenyelesaikan laporan Praktek Kerja Lapangan.

Penyusunan laporan praktek kerja lapangan ini tersusun atas dukungan berbagai pihak, untuk itu padakesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih kepada:

1.      Bapak Yudhi K. Noorhidayat, SE.MM, selaku direktur Akademi Keuangan Perbankan Widya Buana Semarang

2.      IbuDra. LisWidowati, MM, selaku asisten direktu I Akademi Keuangan Perbankan Widya Buana Semarang dan dosen pembimbing dalam penyusunan laporan praktek kerja lapangan

3.      Bapak Priyadi Sugiyatno, SE, selaku pimpinan cabang PD BPR BKK PURBALINGGA CAB. KARANGREJA  kec. Karangreja kab. purbalingga

4.      Karyawan dan Staff  PD BPR BKK PURBALINGGA CAB. KARANGREJA  kec. Karangreja kab. Purbalingga yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan laporan ini

5.      Orang tua, teman-teman, serta semua pihak yang membantu dan mendukung penulis dalam menyelesaikan laporan praktek kerja lapangan.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan laporan praktek kerjal apangn ini masih kurang sempurna, karena kesempurnaan hanya milik Allah SWT, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dan mendukung demi kesempurnaan laporan ini.

Kami berharap semoga laporan praktek kerja lapangan ini dapat bermanfaat bagi semuap ihak, terutama dalam lingkungan Akademi Keuangan Perbankan widya buana semarang khususnya, dan masyarakat pada umumnya.

                                                                                             Semarang,   maret 2014

                                                                                                MUNIRUL ANWAR

 

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL...………….………….….…………….….…….         I

HALAMAN PENGESAHAN…….………………………………..…        II

KATA PENGANTAR…………………………………………………       III

DAFTAR ISI…………………………….………...…………………..        IV

BAB I

 PENDAHULUAN

A.    LatarBelakang PKL…………………………………………….       1

B.     Tujuan PKL……………………………………………………..      1

C.     Kegunaan PKL……………………..…………………………...      1

D.    Pelaksanaan PKL………………………………………………..      2

E.     Metodologi Pengumpulan Data…………………………………      2

F.      Sistematika Laporan…………………………………………….      3

BAB II

GAMBARAN UMUM PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA

A.     Profil PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA..  4

B.     Tujuan PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA..            4

C.     Lokasi PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA.. 5

D.    Susunan Pengurus PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA………………………………………………………....             6

E.     Deskripsi Tugas dan Tanggung jawab Susunan Pengurus…………  7

BAB III

PELAKSANAAN DAN PEMBAHASAN

A.    Pelaksanaan………………………………………………….…….   10

B.     Pembahasan…………………………………………………..……   10

BAB IV

PENUTUP

A.    Simpulan………………………………………………….………..  13

B.     Saran……………………………………………………………….  13

LAMPIRAN…………………………………………………………….....  15

 

BAB I

PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang PKL

Untuk meningkatkan kuwalitas mahasiswa perguruan tinggi, tidaklah cukup hanya dengan dibekali sains (pengetahuan) saja, tetapi mahasiswa perlu dibekali dengan pengalaman di dunia kerja yang bersifat riil. Pengalaman ini mungkin tidak dapat diperoleh mahasiswa di bangku perguruan tinggi.

Dalam rangka memperoleh pengalaman yang bersifat riil ini, maka Akademi Keuangan Perbankan Widya Buana Semarang yang mempunyai program wajib bagi siswa untuk mengikuti kegiatan praktek kerja lapangan (PKL) atau magang di suatu instansi.

B.     Tujuan PKL

Tujuan kegiatan Praktek kerja lapangan antara lain:

1.      Untuk meningkatkan kuwalitas dan pengalaman mahasiswa di dalam dunia kerja yang sesungguhnya.

2.      Mendapatkan pengalaman  yang sebelumnya belum pernah di dapat di bangku kuliah.

3.      Melatih kedisiplinan dan tanggung jawab mahasiswa terhadap tugas yang di berikan.

C.    Kegunaan PKL

Kegunaan Praktek Kerja Lapangan sangat banyak sekali mulai dari pihak Akaddemi Keuangan Perbankan Widya Buana Semarang, sampai tempat PKL berlangsung. Berikut adalah Praktek Kerja Lapangan yang telah dilaksanakan :

1.      Bagi pihak Akademi Keuangan Perbankan

a.       Sebagai alat ukur mahasiswa dalam memahami matari-materi kuliah dan menerapkannya.

b.      Sebagai sarana untuk memperluas jaringan kerjasama antar pihak Akademi dengan pihak tempat PKL.

c.       Untuk menambah wawasan baru sebagai bahan pembanding pembelajaran terhadap pihak instansi tempat PKL berlangsung.

d.      Sebagai penilaian sejauh mana mahasiswa mampu terjun langsung didalam dunia kerja dan masyarakaat.

2.      Bagi Pihak PD BPR BKK Cabang Karangreja

a.       Sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil kebijakan baru antar akademi dan lembaga.

b.      Untuk menjalin kerjasama yang menguntungkan antara mahasiswa Akademi, dan Lembaga.

c.       Pihak lembaga merasa terbantu oleh peserta PKL.

3.      Bagi Mahasiswa

a.       Untuk menabah wawasan dan pengalaman dalam dunia kerja.

b.      Memperluas relasi/jaringan di dunia usaha yang nantinya menjadi tempat untuk informasi mengenai pekerjaan.

c.       Sebagai sarana menambah ilmu di luar perkuliahan mengenai dunia kerja

D.    Pelaksanaan PKL

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan selama 3 bulan mulai dari tanggal 06 januari 2014 sampai dengan 29 maret 2014, di PD BPR BKK Purbalingga cabang karangreja kabupaten purbalingga.

E.     Metodologi Pengumpulan Data

Metodologi Pengumpulan Data yang dilakukan untuk menyusun laporan Praktek Kerja Lapangan sebagai berikut

1.      Sumber Data Premier

Yaitu data yang diperoleh langsung dari Praktek Kerja Lapangan yang dicatat, diambil, dan dibahas.

Data ini diperoleh dengan cara Observasi dan Interview

a.       Observasi

Yaitu pengumpulan data dengan mengamati secara langsung, dalam hal ini penyusun terlibat langsung dalam kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan dalam Praktek Kerja Lapangan.

b.      Interview

Yaitu pengumpulan data dengan cara mewawancarai karyawan, mulai dari pimpinan cabang sampai staf.

2.      Sumber Data Sekunder

Yaitu berdasarkan kearsipan yang ada di tempat Praktek Kerja Lapangan.

F.     Sistematika Laporan

Sistematika adalah penjelasan isi dari setiap Bab, mulai dari Bab I hingga Bab IV. Dimana uraian ini memberikan gambaran langsung tentang sisi tiap-tiap Bab yang ada dalam lampiran ini, berikut sistematika dari laporan adalah:

1.      BAB I PENDAHULUAN

Bab ini membahas tentang Latar Belakang PKL, Tujuan PKL, Kegunaan PKL, Metodologi Pengumpulan Data, dan Sistematika Laporan.

2.      BAB II Gambaran Umum Tempat PKL

Bab ini berisi tentang profil, Fungsi dan tujuan, lokasi, susunan pengurus, system akuntansi yang di terapkan, setruktur organisasi, dan tugas masing-masing.

3.      BAB III Pelaksanaan dan Pembahasn PKL

Bab ini berisi tentang proses awal pelaksanaan PKL, tugas selama PKL, dan ketrampilan yang di dapat

4.      BAB IV Penutup

Pada Bab IV ini berisi tentang kesimpulan dan saran

BAB II

GAMBARAN UMUM PD PBR BKK PURBALINGGA KEC. KARANGREJA KAB. PURBALINGGA

A.    Profil PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA

Dalam kehidupan bernegara, masyarakat Jawa Tengah khususnya kec.Karangreja kab.Purbalingga memiliki aktiva lancer maupun aktiva tetap berupa uang tunai (kas) dan mempunyai berbagai bentuk surat-surat berharga seperti SHM, BPKB motor, BPKB mobil, SK pegawai, dll.

Dalam jumlah kas yang banyak,  masyarakat tidak mungkin menyimpan kas tersebut di dalam rumahnya di karenakan tidak aman bagi keselamatan jiwa dan harta benda mereka, maka masyarakat menyimpan kas tersebut  di sebuah bank yang mereka percaya terhadap jasa pelayanannya agar terhindar dari tindakan kriminalitas dan mereka dapat menyimpannya dalam bentuk tabunganku, tamades maupun deposito dengan ketentuan masing-masing produk. Dan ketika mereka membutuhkan atau kekurangan modal mereka dapat meminjamnya dengan jaminan surat-surat berharga yang mereka miliki, Maka berdirilah sebuah bank yaitu BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA.

B.     Tujuan PD.  BPR BKK PURBALINGGA CABANG PURBALINGGA

Tujuan dari di dirikannya PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA dapat dijelaskan sebagai berikut :

1.      Mengurang beban masalah perekonomian masyarakat.

2.      Mensejahterakan kehidupan masyarakat di berbagai bidang ekonomi.

C.    LOKASI PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA

PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA beralamat di JL.Raya Karangreja no.komplek kec.karangreja, kab. Purbalingga.

Gambar 1.Denahlokasi PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA   

D.    Susunan Pengurus PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA

Susunan pengurusnya adalah sebagai berikut :

1.      Pimpinan Cabang              : Priyadi Sugiatno

2.      Kasi kredit                                    : H. Suparyo

3.      Kasi pemasaran                 : Suharto

4.      Kasi pengawas kredit         : Sudarjo

5.      Kasi akuntansi                   : Menik Ekariani

6.      Teller                                 : Eti Mulyati

7.      Kasi Pelayanan dan dana  : Eli Kurniati

8.      Staff                                  : Gunawan Aprapto

Bagan Susunan Pengurus

Gambar 2.Susunan Pengurus PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA

E.     Deskripsi Tugas dan Tanggung jawab Susunan Pengurus

a.       Pimpinan Cabang

Tugas Pimpinan Cabang antara lain :

·         Mengkoordinasikan semua sumber dana dibawah tanggung jawabnya untuk memaksimalkan pencapaian laba dan meminimalkan resikosehingga tercapai pertumbuhan optimal sesuai dengan target dan sasaran.

·         Mengawasi organisasi maupun administrasi keuangan

·         Menghadiri rapat yang diselenggarakan di kantor pusat

·         Membimbing para karyawan  agar kegiatan yang dilaksanakan dapat berjalan dengan lancar

·         Menyetujui dan menandatanani berkas dokumen

b.      Kasi Pemasaran

Tugas Kasi Pemasaran antara lain :

·         Menyurvei data lengkap calon nasabah kredit

·         Menginterview calon nasabah kredit terhadap data yang dibutuhkan untuk persyaratan kredit

·         Menyeleksi nasabah yang akan diberikan kredit atau tidak

·         Menghadiri rapat yang diselenggarakan di kantor pusat

·         Mengagenda surat permohonan kredit masuk

c.       Kasi Kredit

Tugas kasi kreditantara  lain :

·         Mengambil tabungan di beberapa desa

·         Melakukan analisa krredit

·         Mencatat setiap jenis aplikasi kredit yang masuk

·         Melakukan verifikasi ahir terhadap dokumen permohonan kredit dan agunan

·         Mengusulkan pecairan kredit

d.      Kasi Pengawasan Dan Penyelesaian Kredit

Tugas kasipengawasan dan penyelesaian kredit  antara lain :

·         Melakukan penanggulangan atas angsuran yang tidak lancar atau kredit bermasalah

·         Membuat surat keterangan tunggakan kredit kepada nasabah kredit yang macet

·         Memantau perkembangan penugasan staf kredit dan melakukan pembedayaan agar dicapai hasil yang optimal

·         Melaksanakan program pembinaan nasabah dan mitra

e.       Kasi akuntansi

Tugas kasi akuntansi antara lain :

·         Membuat laporan keuangan bulanan

·         Mengentri data mutasi kas ke dalam computer

·         Merekapitulasi  penerimaan dan pengeluaran kas

·         Menghitung setoran pajak penghasilan karyawan, pajak free, dan pajak bunga tabungan dan deposito

·         Menyusun rencana kerja dan anggaran perusahaan

f.       Teller

Tugas teller antara lain :

·         Menghitung dan menshortir kas

·         Melegalisasi bukti penerimaan dan pengeluaran kas

·         Melayani nasabah yang akan menabung, membayar angsuran kredit, dan deposito

·         Membuat pembukuan bukti penerimaan dan pengeluaran kas

g.      Kasi dana dan pelayanan

Tugas kasi dana dan pelayanan antara lain :

·         Mengisikan biodata pengkinian dan pembukaan rekening nasabah

·         Mengarsip biodata pengkinian dan pembukaan rekening nasabah

·         Melegalisasi biodata pengkinian dan pembukaan rekening nasabah

·         Mengagendakan permohonan jaminan dan permohonan kredit

h.      Staff

Tugas staff antara lain :

·         Membantu pengarsipan bukti jaminan nasabah kredit

·         Membantu pengarsipan biodata pengkinian dan pembukaan rekening nasabah

·         Membantu pengarsipan biodata pengajuan permohonan kredit

·         Mengisikan saldo rekening Koran kredit

·         Membantu menarik tabungan ke beberapa desa

                                                                           BAB III

                                               PELAKSANAAN DAN PEMBAHASAN

1.      PELAKSANAAN

      Kegiatan Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan pada tanggal 06 januari 2014 sampai dengan tanggal 29 maret 2014 bertempat di PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA kecamatan karangreja kabupaten purbalingga, proses induksi ini merupakan proses awal bagi mahasiswa sebelum melaksanakan kegiatan PKL, kegiatan yang dilakukan antara lain:

a.       Penyusun mengambil formulir dan mendaftarkan diri untuk mengikuti PKL pada bagian BAAK  program D III Akademi Keuangan Perbankan Widya Buana Semarang, formulir tersebut di seraahkan kembali untuk dibuat surat izin PKL yang telah di tanda tangani oleh direktur Akademi Keuangan Perbankan Widya Buana Semarang.

b.      Penyusun menyerahkan surat izin PKL kepada  pimpinan cabang.

c.       Sebelum melaksanakan kegiatan PKL, peenyusun terlebih dahulu menemui pimpinan cabang untuk mendapatkan informasi dimana penyusun ditempatkan.

2.      PEMBAHASAN

a.       Pengertian PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA

PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA merupakan bidang usaha yang berbentuk perbankan yang di dalamnya melayani jasa simpanan nasabah dalam bentuk tabunganku, tamades, maupun deposito dan  PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA juga meminjamkan modal usaha dalam bentuk kredit dengan jaminan berupa SHM, BPKB, SK Pegawai.

b.      Prosedur Pengajuan Permohonan kredit

Untuk mendapatkan kredit modal usaha, calon nasabah kredit diharuskan mengisi formulir permohonan kredit yang telah disediakan oleh PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA dan ditandatangani oleh calon nasabah yang bersangkutan serta melengkapi persyaratan yang dibutuhkan.

Dalam pengajuan permohonan kredit ini tidak semuanya akan disetujui oleh pihak BKK, karena BKK juga berhak menolak kredit yang diajukan pemohon. BKK menolak permohonan nasabah apabila nasabah tidak memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh BKK.

                        Syarat-syarat pengajuan permohonan kredit antara lain :

a.       Jaminan berupa surat berharga seperti SHM, BPKB, dan SK pegawai

b.      Fotocopy KTP suamiistri, fotocopy Kartu Keluarga, pas foto suami istri ukuran 3x4

c.       Cek fisik aktiva tetap

Prosedurpengajuanpermohonankreditantaralain :

a.       Nasabah dating kekantor PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA

b.      Nasabah mengisi formulir permohonan kredit dan menandatanganinya

c.       Nasabah menyerahkan persyaratan yang telah ditentukan oleh BKK

Ada pun prosedur pengajuan permohonan kredit tersebut dapat dilihat pada bagan sebagai berikut :

Gambar 3.Bagan prosedur pengajuan permohonan kr

                                                                      BAB IV

                                                                 PENUTUP

A.    Simpulan

Dari Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan yang telah dilaksanakan di PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut :

1.      Kegiatan Praktek Kerja Lapangan adalah salah satu program untuk menerapkan ilmu yang diperoleh di bangku kuliah, dan sangat membantu penyusun untuk mengaplikasikan ilmu yang didapat di bangku kuliah.

2.      Proses Prakktek Kerja Lapangn  selama 3 bulan di PD BPR BKK Purbalingga cabang karangreja merupakan kegiatan yang sangat membantu penyusun untuk mengetahui dunia kerja yang sesungguhnya.

3.      Karyawan PD BPR BKK cabang karangreja memiliki tim kerja yang baik dan solid, saling membantu apabila karyawan lain membutuhkan bantuan.

4.      PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA memberikan jasa pelayanan tabungan dan meminjamkan modal usaha kepada masyarakat di daerah purbalingga dan sekitarnya.

5.      PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA memberikan kemudahan kepada nasabah dalam mengajukan permohonan kredit.

6.      Usaha untuk memajukan PD BPR BKK sangat besar, salah satunya mereka memberi kinerja yang baik.

B.     Saran

Berdasarkan kesimpulan dan pengamatan kami, kami memberikan saran sebagai berikut:

1.      Sebaiknya PD. BPR BKK PURBALINGGA CABANG KARANGREJA tetap menjaga kemudahan dalam proses pengajuan permohona nkredit agar nasabah merasa nyaman dalam meminjam modal usaha.

2.      Sebaiknya pelayanan jasanya terus ditingkatkan agar nasabah merasa nyaman dalam pelayanannya dan kuantitasnya semakin bertambah banyak.